Podemos classificar os estilos de liderança assim:
ESTILO AUTOCRÁTICO – Impõem suas decisões aos liderados, sem depender da opinião destes. É um estilo recomendado para equipes imaturas (nos primeiros anos de vida profissional), que ainda não podem tomar decisões e agir sozinhas (como filhos ainda crianças);
ESTILO DEMOCRÁTICO – Ouvem os liderados, ponderam e tomam suas decisões. Este estilo funciona bem quando os liderados já têm mais energia, domínio das tarefas e começam a formar opinião própria sobre o trabalho (como filhos adolescentes);
ESTILO LAISSEZ FAIRE – Deixam o trabalho rolar, mas estão sempre disponíveis para inspirar, apoiar, discutir e reforçar a visão de futuro da organização. Funciona quando os liderados estão maduros e se sentem incomodados com uma liderança muito vigilante. É indicada para liderados que já sabem o que fazer e seguem seus princípios e valores (como filhos adultos).
Qual é o seu estilo de liderança?