Psicanálise para Executivos e Gestores
Em última instância, nossas dúvidas são sobre relacionamentos. Nossa percepção sobre nós mesmos e sobre os outros é a grande questão a ser discutida.
Saiba mais sobre a Psicanálise
A Psicanálise foi fundada por Sigmund Freud na virada do Século XIX para o Século XX e recebeu contribuições de diversos médicos, sociólogos, filósofos e estudiosos como Jacques Lacan, Melanie Klein, Donald Winnicott, Wilfred Bion, entre outros. Na atualidade, em todo o mundo, a Psicanálise vem crescendo, sendo estudada e aprimorada.
As sessões de Psicanálise duram de 50 a 60 minutos. A quantidade de sessões é indefinida porque cada pessoa precisa de um tempo próprio para resolver suas questões.
A Psicanálise é para você?
Se você é uma pessoa adulta capaz de trabalhar, de produzir, é praticamente certo que a Psicanálise é para você.
Mas Sigmund Freud afirmou que o cliente ideal para a Psicanálise, o "paciente analisável", deveria reunir algumas condições psíquicas e pessoais.
Então, se você quer ter certeza de que pode se beneficiar da Psicanálise, tendo as características do analisando ideal segundo Freud, confira os requisitos abaixo:
Capacidade de introspecção e de verbalização
O analisando precisa ser capaz de falar livremente sobre seus pensamentos, emoções, lembranças e sonhos — base do método da associação livre.
Certo grau de estabilidade do ego
São consideradas analisáveis as pessoas com um ego relativamente estruturado, capazes de diferenciar realidade e fantasia. Por isso, casos de psicoses ou estados psicóticos graves eram tidos como mais difíceis ou mesmo inapropriados para o método clássico.
Interesse genuíno por autoconhecimento
O cliente ideal não busca apenas a eliminação de sintomas, mas está disposto a enfrentar conteúdos inconscientes, resistências e conflitos psíquicos para compreender sua própria história.
Bom nível de inteligência e educação
Freud chegou a afirmar que a Psicanálise exige um certo nível intelectual do cliente, não apenas para compreender interpretações, mas para colaborar ativamente no processo. Isso não se refere à escolaridade formal, mas à capacidade de simbolizar e de refletir sobre si mesmo.
Neuroses de transferência
A capacidade de fazer transferência é trazer, sem perceber, sentimentos antigos para a relação com o terapeuta — algo essencial para o trabalho psicanalítico. Há pessoas que evitam o envolvimento afetivo com o analista, mantendo-se intelectuais, racionais ou controladores, como defesa contra o contato com conteúdos emocionais.
Nessas situações, a transferência pode não se manifestar de forma produtiva, ou se apresentar como resistência.
Motivação e perseverança
O método psicanalítico é longo e exigente. Portanto, o analisando ideal deve ter disposição para o processo, mesmo diante de angústias e momentos de estagnação.
O que tratar e resultados
A psicanálise é fortemente indicada para tratar aspectos que afetam executivos e gestores, incluindo:
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Controle emocional: O medo, a tristeza e a raiva podem influenciar no dia a dia de gestores e executivos, prejudicando até a saúde do corpo;
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Autoestima: Algumas pessoas trabalham, são produtivas, geram resultados, mas, por dentro, estão em frangalhos por não conseguirem perceber seu próprio valor;
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Autoconfiança: Mesmo com controle emocional e autoestima, um profissional pode procrastinar, se sabotar, ou até ficar paralisado diante dos desafios, por não acreditar na própria capacidade de realizar as tarefas.
A Psicanálise pode ajudar a ser mais feliz na vida e no trabalho, proporcionando:
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Relacionamento interpessoal: Ao melhorar sua percepção sobre si mesmo, o individuo passa a reconhecer as capacidades e necessidades do outro, tornando-se mais justo nas relações;
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Disposição para o trabalho: Corpo e mente estão intimamente ligados. Ao reescrever a própria historia e se perceber por novas e melhoras perspectivas, o individuo tem mais vigor e disposição;
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Performance: Sentimentos inconscientes de culpa e de incompetência provocam autossabotagem. A Psicanalise pode ajudar a encontrar seu opressor interno e liberar você para a prosperidade.
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Influência: Uma pessoa mais integrada, mais consciente e madura, naturalmente se torna referência para as pessoas ao seu redor - é o que chamamos de liderança.
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