Consultoria
Organizacional
Negócios prósperos têm funções adequadas às competências de cada colaborador, recompensas justas e um Clima Organizacional positivo.
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As maiores e melhores empresas contratam consultores em temas específicos para ganho de performance.
Em setembro de 2024, a CNN Brasil divulgou pesquisa indicando que 56% das pessoas não estão felizes no atual ambiente de trabalho e 62% não se sentem psicologicamente seguras em suas empresas.
O mercado de trabalho vem passando por grandes transformações culturais e tecnológicas. Os gestores precisam de novos caminhos para atrair e reter talentos. Na maioria dos casos, é necessário desenvolver competências, ou investir em novas tecnologias para ganho de produtividade.
Diante de tantos desafios, foi desenvolvida uma área específica no RH, com cinco pilares, denominada DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional:
PLANO DE CARREIRA
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Organograma
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Pesquisa Salarial
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Plano de Cargos e Salários com Matriz Promocional
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
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Coaching individual
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Coaching de grupos
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Mentorias
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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Mapeamento das competências
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PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
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Indicadores de Desempenho e follow-up
CULTURA ORGANIZACIONAL
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Identidade Estratégica
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Código de Conduta
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Reuniões de equipes
EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR
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Clima Organizacional
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Tecnologia
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Integração
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